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歪酷博客

知识管理

记录日常思考
让时光见证
思想走过的痕迹


从知识到真理 @ 2007-11-01 22:30

企业的交易成本理论和基于知识观点存在着争论:一些KBV学者认为治理选择(governance choice)仅依赖有限理性,而不是机会主义;而TCE学者则认为两种行为都会影响治理选择。而通过拓展的TCE理论,即包括了基于知识的交易属性,则可以统一两种理论。正是由于知识管理实践产生了TCE理论中的合约风险(contracting hazard);伴随而来的对机会注意的关注,可以预见基于股权的合作比不基于股权的合作。



 
从知识到真理 @ 2007-10-31 22:48

企业(firm)有一种特殊的机构能力,这种能力能够使企业比市场更有效率地保护企业的知识不被滥用和模仿。也正是这种能力使得企业能够产生出并保护其独一无二的能力和资源,而这正式战略理论的核心问题。



 
从知识到真理 @ 2007-04-29 16:40

绩效管理可以分解为:组织层次绩效、流程层次绩效和个人层次绩效。



 
从知识到真理 @ 2007-03-04 17:11

阅读《精英的成长》一书中关于体育在美国大学教育和精英培养中的作用,以及作者本人在个人成长中感受到的体育的人生意义,使我再次坚信了自己的一直以来的观点——“体育,尤其是竞技体育,为人生”的观点。 体育教会了人们自制、坚毅、协作、面对竞争,享受成功和失败等这些人生的课题。不仅仅是教育,而是通过亲历者的亲身体验而获得的人生经验。这种经验改变了人生。 同时美国的文化更多地源于希腊。正是希腊的体育精神体现了并印证了人与人的自由平等。这种精神体现在美国的国家理想中。并在现代体育中进一步发扬光大。 所以人们需要体育,孩子需要体育。



 
从知识到真理 @ 2006-12-31 17:33

是应该调整自己的生活了,现在正是时候。


 
从知识到真理 @ 2006-12-28 15:20

上个星期天,我们上海理工系统92级的同学重新聚集在上海理工主席像前,参加了毕业十年的聚会。其间感受颇多,心情久久不能平静,看着在教室、在操场的同学们,觉得有很多话要对你们说。

亲爱的学弟学妹们,我爱你们。我们未曾相识,但仅仅因为我和你们在不同的时间共同在一方天地读书生活,仅这一点,就使得我爱你们。

或许你们和我及我们当年一样,年轻气盛对学校充满了挑剔和批评。抱怨学校并非你们所愿,抱怨生活设施,抱怨老师水平……但是作为一个毕业十年后重新回到学校的校园,我衷心地想对你们说“当十年之后,你们再次回到学校,你们最想看到的就是你们的同学、老师,你们最想回去的就是你们的宿舍。你们想到看那里的一起一如你们所在时那样,原封不动。尽管你我都知道时间是无法封存的,过去的青春岁月也终将失去。所以作为一个毕业十年的校友,我见到你们在教室、在校园、在图书馆、在球场,我是何等地羡慕你们!少一些抱怨吧,珍惜你们现在的生活,珍惜你们的寝室,珍惜你们的食堂和运动场,珍惜你们的老师和同学,不为别的只为了你们的那段青春岁月。

还有,看了很多bbs上关于校园生活的灰色文字,回想自己的当年,我知道大学中有一种生活状态叫做“郁闷”。我理解的这种状态主要是因为失去了生活的兴奋点——醒来后,没有一件事情让我们激动人心的事情去做。于是,时间就这样默默无闻的溜走了。

因为你们可能没有喜欢的专业和课程,没有值得投入的爱好,没有恋人,甚至家人也不再上海……这种日子是可怕的。

但是以我10的求学和职业生涯,我想告诉你们,如果你现在正处在这样一种“郁闷”的状态中,那么去学习吧。无论什么,都可以!英语、数学和任何一门专业课,用你们高中的状态去学习,并且一直坚持下去吧。第一,我的经验告诉我,你的这些付出总有一天会给你带来你期望的东西,工作、金钱甚至爱情;第二,这种投入可以有效地改变你的灰色状态,提高你的现在的生活质量。如果你还在为四六级发愁,为考试烦恼,亲爱的,投入吧!一个长你们很多的校友的真诚的建议。

学弟学妹们,我爱你们。我让你所做的这一切不是为了老师、父母或恋人,仅仅是为了你自己,和一个仅属于你自己的字眼,我们把它叫作“青春”。

同时,作为现在我,也会更加真实此时此刻——与你们互励共勉



 
从知识到真理 @ 2006-12-19 20:46

战略管理主要有两个主要观点,一个是定位学派,一个基于资源的观点。
前者主要是波特的“五种力量”模型,旨在通过分析产业,获知产业的获利能力。该学派认为首先应该选择一个有获利能力的产业,然后清晰地选择企业的产业定位,即低成本还是差异化。这样的过程就是产业定位学派的战略描述。

但是单纯的产业分析和定位是有缺陷的。因为,大量的研究没有证明产业和极小有明显联系;且定位很大程度上由企业的资源决定。所以基于资源的观点崭露头角。
RBV有三个主要概念。资源、能力和规则(Routine)。其中能力是获得竞争优势的源泉。Core Competence是最主要的能力。
规则是一系列个体之间协作行为组成的经常性的、可预见的行为模式。
RB理论强调Sustainability和Appropriability。有两种力量侵蚀CA,一个是折旧,另一个是竞争对手的模仿。而资源的四个特性和持续CA密切相关,分别是Durability, Transparency, Transferability, Replicability。
Appropriability强调,经济租金不能由竞争对手分享,只能在股东、客户和员工之间分配。

RB理论战略要求识别资源差异,并建立资源基础。




 
从知识到真理 @ 2006-12-13 22:58

技巧:skill,强调个人技巧。
认知性知识:区别于技巧,着重指那些能够较容易表述清楚并传递的知识,通常对深藏于团队中的问题不敏感。
潜在产品中的知识:产品是一个各种知识的集合,比如包括了个人的、计算机程序的、产品装备的等等。

三种类型的知识对应着三种企业扩张的方式:
技巧:能力提高
技术转让:认知性知识
产品知识:扩大销售